法院书记员是否具备正式编制，这主要取决于其招聘形式。一般来说，法院书记员的招聘形式主要有委任制、聘任制、聘用制以及速录员等几种。下面我将详细解释每种形式下书记员的编制情况：

1. 委任制书记员：

   • 这种书记员属于公务员编制，必须通过公务员公开招录考试才能入职，录取后取得政法专编的行政编制。他们享有公务员的待遇，并有明确的晋升渠道。

2. 聘任制书记员：

   • 聘任制书记员虽然也需通过考试，但在公告中会特别标注“聘任制”。在合同期间内，他们享有公务员身份，与委任制书记员在职业发展和晋升机会上相似。

3. 聘用制书记员：

   • 聘用制书记员不纳入公务员考试体系，由法院根据工作需求自行招聘，并签订聘用制劳动合同。他们属于编外工作人员，在职业晋升、福利待遇等方面与编制内书记员存在一定差距。

4. 速录员：

   • 速录员同样没有编制，主要负责庭审等场合的文字速录工作。他们的招聘流程和标准可能因地区和单位而异，职业发展路径相对单一。

综上所述，法院书记员并非全部具备正式编制。委任制和聘任制书记员具有编制，而聘用制书记员和速录员则没有编制。具体是否具备编制，还需根据具体的招聘形式和公告来确定。如果你对法院书记员的招聘或编制问题有更多疑问，可以直接向我咨询。