法院的书记员并不都是正式工。具体分析如下：

1. 书记员的身份与编制：

   • 书记员是人民法院的司法工作人员之一，主要负责办理案件的记录工作和相关事项，并协助办理一系列司法辅助工作。
   • 法院书记员签订的是聘用制劳动合同，这意味着他们并没有传统意义上的“编制”，即不属于国家公务员或事业单位人员的正式编制内。

2. 书记员的聘用与管理：

   • 聘用制书记员与法院之间建立的是劳动合同关系，按照劳动法的规定进行管理。
   • 他们的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等构成，工资待遇参照当地上年度在岗职工平均工资标准确定。

3. 书记员的发展前景：

   • 书记员转正后，晋升机制灵活且规范，通过择优提升等级，薪资待遇会相应上涨。
   • 书记员的考试难度相对较低，竞争力较小，为有志于进入司法领域的人员提供了一个较好的入职机会。

综上所述，法院的书记员并不都是正式工，他们签订的是聘用制劳动合同，没有编制，但享有相应的薪资待遇和晋升机会。如果你对劳动纠纷或合同纠纷等法律问题有疑问，欢迎随时向我咨询。