私营企业女性职工的退休年龄主要依据其岗位性质来确定，普通女职工退休年龄为50周岁，女性管理人员和技术人员退休年龄为55周岁。以下是具体的分析：

一. 普通女职工

• 退休年龄：50周岁
• 依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业（此规定私营企业参照执行）的女工人，年满50周岁且满足相关条件（如连续工龄等），应当退休。这一规定同样适用于私营企业中从事普通工作岗位的女职工。

二. 女性管理人员和技术人员

• 退休年龄：55周岁
• 对于在私营企业中担任管理职务或技术岗位的女性员工，其法定退休年龄为55周岁。这一规定体现了对管理岗位和技术岗位女性职工的特别考虑。

三. 特殊工种与完全丧失劳动能力

• 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄可降低至45周岁。
• 完全丧失劳动能力：若女职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，且满足一定条件（如连续工龄等），也可以提前退休，具体年龄可能因情况而异。

四. 政策调整影响

• 根据最新政策调整，私营企业职工退休年龄将逐步延迟。但这一调整主要影响的是男性职工以及原法定退休年龄为五十五周岁的女性职工，对于普通女职工（50岁退休）和女性管理人员及技术人员（55岁退休）的基本规定并未直接改变。

我建议女职工应根据自己的岗位性质，结合最新的政策法规，来确定自己的退休年龄。同时，也要关注政策的变化，以便及时调整自己的退休规划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。