不可以。公司五个人不可以挂残疾证。以下是对此问题的详细分析：

一. 残疾证挂靠的违法性分析

1. 违反残疾人保障法规定

   • 根据《中华人民共和国残疾人保障法》的相关规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求用人单位按照一定比例安排残疾人就业。残疾证挂靠行为，即残疾人本人并未实际在用人单位就业，而是通过将残疾证挂靠在单位以获取利益，这违反了残疾人保障法的立法宗旨和就业制度。

2. 侵害残疾人合法权益

   • 残疾证挂靠行为可能导致真正需要就业的残疾人无法获得就业机会，从而侵害了他们的合法权益。此外，挂靠行为还可能引发对残疾人证件的伪造、变造等违法行为，进一步损害残疾人的利益。

二. 残疾证挂靠的法律后果

1. 行政责任

   • 对于残疾证挂靠行为，相关主管部门可能会依法对用人单位和残疾人本人进行行政处罚，如警告、罚款等。

2. 刑事责任

   • 如果残疾证挂靠行为涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章等犯罪行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。

三. 合法使用残疾证的建议

1. 真实就业

   • 残疾人应当通过真实就业的方式获得收入和社会保障，这既符合法律规定，也有利于保障自身权益。

2. 申请相关补贴

   • 如果残疾人因残疾程度较高无法就业，可以向相关部门申请生活补贴、护理补贴等福利待遇，以改善生活条件。

我的观点：公司五个人挂残疾证是违法行为，不仅会对残疾人的就业权益造成侵害，还会给用人单位带来严重的法律风险。因此，我建议所有用人单位和个人都应严格遵守相关法律法规，确保残疾人就业的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。