是的，国家规定工厂必须给员工按劳动法买社保并依据劳动法核算工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 社保购买规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工厂作为用人单位，有义务为员工购买社会保险。这是保障员工基本权益的重要措施，也是国家法律法规的明确要求。

二. 工资核算规定

• 同样依据《中华人民共和国劳动法》，工厂在核算员工工资时，必须遵循劳动法的相关规定。这包括工资的计算方式、支付时间、支付方式等，都应当符合劳动法的标准。
• 具体来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这一条款强调了工资支付的规范性和合法性，工厂必须严格遵守。

综上所述，工厂必须给员工按劳动法买社保，并依据劳动法核算工资。这是国家法律法规的明确要求，也是保障员工权益的重要措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。