工资多打10元，属于不当得利，您应当返还给用人单位。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律性质分析

1. 不当得利：根据《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资多打10元，即您取得了没有法律根据的利益，属于不当得利。

二. 处理建议

1. 主动沟通：首先，您应当与用人单位的财务部门或人事部门进行沟通，说明情况，并表示愿意返还多打的10元。
2. 返还方式：具体的返还方式可以与用人单位协商，比如通过银行转账、现金交付等方式。如果金额较小，且用人单位表示无需返还，您也可以尊重其意见，但这种情况较为少见。
3. 保留证据：在返还过程中，建议您保留好相关证据，如转账记录、聊天记录等，以避免后续产生不必要的纠纷。

三. 法律后果

1. 无严重后果：由于金额较小，且您主动与用人单位沟通并返还，一般不会产生严重的法律后果。
2. 诚信问题：但需要注意的是，如果经常出现这种情况，或者金额较大而您拒绝返还，可能会影响您的个人诚信和职业道德，甚至可能引发法律纠纷。

我建议，您应当尽快与用人单位沟通并返还多打的10元，以体现您的诚信和职业道德。如有进一步需要，您可以继续咨询我。