过年上班公司不给三倍工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付三倍工资及赔偿金。
一. 过年上班应支付三倍工资
- 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年属于法定休假日，因此公司应支付三倍工资。
二. 公司不给三倍工资的处理方式
- 向劳动行政部门投诉：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求公司支付三倍工资及可能的赔偿金。
- 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是一种快速有效的维权方式。
三. 我的观点
- 过年上班公司不给三倍工资是违法的，劳动者有权要求公司支付。如果公司拒绝支付，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或申请支付令来维护自己的合法权益。我建议劳动者在维权过程中保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便更好地证明自己的主张。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。