退养人员不算从业人员。以下是对此问题的详细分析：

一. 退养人员的定义及特点

1. 定义：退养人员特指在实行退休费用社会统筹之前，部分全民或集体所有制单位按照国家有关规定或本部门规定，对一些年老或丧失劳动能力但又不符合退休、退职条件的人员（不包括征地养老人员），实行企业内退养办法。

2. 特点：退养人员通常因年老或丧失劳动能力而不再适合原工作岗位，但又未达到法定退休年龄或不符合退休、退职条件，因此被安排在企业内部退养。

二. 从业人员的定义及范围

1. 定义：从业人员通常指的是正在从事某种职业或业务的人员，他们与用人单位存在劳动关系，并按照规定获取相应的劳动报酬。

2. 范围：从业人员包括各类单位在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员。其中，其他从业人员可能包括非全日制人员、聘用的离退休人员（但需注意，这里的离退休人员再就业需重新建立劳动关系才被视为从业人员）、外籍人员和港澳台方人员、兼职人员等。

三. 退养人员与从业人员的区别

1. 劳动关系：退养人员与原用人单位的劳动关系已经发生变化，他们不再从事原单位的工作，也不再从原单位获取劳动报酬。而从业人员则与用人单位存在有效的劳动合同关系，需要履行职责并获取相应的劳动报酬。

2. 法律地位：退养人员由于已经退养，其法律地位与从业人员有所不同。他们不再受劳动法的保护，也不需要履行劳动者的义务。而从业人员则享有劳动法规定的各项权益，如工资、福利、社会保险等。

综上所述，退养人员由于已经退养并改变了与用人单位的劳动关系，因此他们不属于从业人员的范畴。如有进一步需要，您可以继续咨询我。