国企不带编制的职工也能够带薪休假。具体分析如下：

一. 国企不带编制的职工享受带薪年休假

• 根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。此条款并未将国企职工限定为带编制者，因此，不带编制的国企职工在连续工作1年以上后，同样享受带薪年休假。

二. 带薪年休假的具体天数

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这一规定同样适用于国企不带编制的职工。

三. 不享受带薪年休假的情形

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工在特定情形下不享受当年的年休假，如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且单位不扣工资等。这些规定也适用于国企不带编制的职工。

综上所述，国企不带编制的职工在符合连续工作1年以上的条件下，依法享有带薪年休假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。