工伤交通事故中，单位付了工资后，对方赔付的工资一般不需要给单位。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们要明确工伤交通事故中的赔偿来源。一般来说，工伤赔偿和交通事故赔偿是两个独立的赔偿体系。工伤赔偿是由单位或者工伤保险机构根据工伤保险法规来支付的，而交通事故赔偿则是由肇事方或者其保险公司根据交通事故责任来支付的。

在工伤交通事故中，如果你因伤不能工作，单位有义务按照工伤保险的规定支付你停工留薪期的工资。这是单位作为雇主应尽的责任。而如果你同时从肇事方获得了交通事故的赔偿，包括误工费等，这部分赔偿是肇事方对你因交通事故造成的损失的补偿，与单位支付的工资并不冲突。

因此，从法律角度来看，你获得的交通事故赔偿中的工资部分，并不需要交给单位。这是对你个人因交通事故造成的损失的补偿，与单位无关。

当然，具体情况可能会因案件的具体事实和法律规定而有所不同。如果你在实际操作中遇到任何问题，或者对这个问题有更深入的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。