关于“上班前三小时发生事故怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，赔偿的具体方式和责任归属取决于多个因素，包括事故的性质、发生地点、是否与工作有关以及具体的法律法规等。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 非工作相关事故：

   • 如果事故发生在上班前三小时，且明确与工作无关（例如，在家中或个人活动中发生），那么通常应依据一般的民事侵权或保险规定来处理赔偿问题。
   • 在这种情况下，可能需要通过个人保险（如意外险、健康险）或向造成事故的责任方寻求赔偿。

2. 工作相关事故或通勤事故：

   • 如果事故与工作有直接关联，比如是在为工作做准备的过程中发生的，或者是在前往工作地点的通勤途中发生的，那么可能涉及工伤赔偿或雇主责任保险。
   • 对于工伤赔偿，需要依据当地的工伤保险法规来确定赔偿标准和流程。通常，这需要向所在单位报告事故，并由单位协助办理工伤认定和赔偿手续。
   • 如果是通勤事故，且符合当地法律法规关于通勤事故的定义，那么可能也有权获得一定的赔偿，具体方式和标准同样依赖于当地的法律法规。

3. 法律责任与证据：

   • 在任何情况下，要获得赔偿，都需要有充分的证据来证明事故的发生、责任方的身份以及损害的程度。
   • 因此，建议事故发生后及时收集相关证据，如照片、视频、目击者证言等，并尽快咨询专业律师以了解具体的法律程序和赔偿途径。

综上所述，上班前三小时发生事故后的赔偿问题是一个复杂的问题，需要根据具体情况来分析和处理。如果你遇到了这样的问题，建议尽快与我联系，提供详细的事故情况和相关证据，以便我能够为你提供更具体的法律建议和帮助。