加班到凌晨12点，早上要求7点起床，这样的工作安排可能违法。具体是否违法，需要从以下几个方面进行深入分析：

1. 加班时间限制：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
   • 如果加班到凌晨12点已经超出了每日的正常工作时间，并且若这种加班频繁发生，导致月加班时间超过36小时，那么这样的工作安排就违反了《劳动法》关于加班时间的规定。

2. 休息时间保障：

   • 劳动者享有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
   • 加班后应给予劳动者足够的休息时间以恢复体力和精力。如果早上7点就要求起床继续工作，而没有给予足够的休息时间，那么这样的工作安排也违反了《劳动法》关于休息时间的规定。

3. 特殊情况考虑：

   • 在某些特殊行业或紧急情况下，可能存在需要连续工作较长时间的情况。但这种情况下，也应确保劳动者的身体健康和休息权益得到保障，且应遵守相关法律法规的特别规定。

综上所述，加班到凌晨12点，早上要求7点起床，这样的工作安排在大多数情况下是违法的，因为它可能违反了《劳动法》关于加班时间和休息时间的规定。建议劳动者在遇到这种情况时，及时与用人单位沟通，寻求合理的解决方案，以确保自己的合法权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。