工资有争议时，可以请求调取会计凭证。这一权利主要基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国公司法》的相关规定。下面我将从几个方面进行详细分析：
一. 法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：
- 劳动者在劳动争议中有责任提供证据来支持自己的主张。
- 如果争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，如工资支付记录、考勤记录等，用人单位应当提供这些证据。如果用人单位不提供，将承担不利后果。
《中华人民共和国公司法》第五十七条第二款：
- 股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
- 股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。
二. 调取会计凭证的途径与条件
劳动者角度：
- 劳动者在工资争议中，如果认为用人单位掌握了与工资争议相关的会计凭证，可以要求用人单位提供。
- 如果用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
股东角度：
- 股东在符合法律规定的条件下，也有权要求查阅公司会计账簿、会计凭证，以了解公司的财务状况和经营情况。
- 如果公司拒绝提供查阅，股东可以向人民法院提起诉讼。
三. 注意事项
- 在请求调取会计凭证时，必须基于合法的目的和理由。
- 调取的证据必须在法庭上进行质证和认证，确保其真实性和合法性。
- 劳动者和股东在行使权利时，也应当遵守法律规定，不得侵犯他人的合法权益。
我的观点：在工资争议中，劳动者和股东都有权请求调取与争议相关的会计凭证。然而，这一权利的行使必须基于合法的目的和理由，并遵守法律规定。如果用人单位或公司拒绝提供查阅，劳动者和股东可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。