有犯罪记录可以应聘快递员，法律并未禁止有犯罪记录的人员从事快递员工作。以下是具体的分析：
一. 法律依据
- 平等权利：根据《中华人民共和国监狱法》第三十八条，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。这意味着他们在就业方面不应受到歧视。
- 劳动权利：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这一条款同样适用于有犯罪记录的人员，他们有权选择并从事自己心仪的职业，包括快递员。
二. 实际应聘情况
- 虽然法律上并未禁止有犯罪记录的人员应聘快递员，但在实际操作中，某些快递公司或雇主可能会因公司政策、客户信任度等因素，对有犯罪记录的人员持谨慎态度。因此，在应聘时，建议有犯罪记录的人员如实告知自己的情况，并展示自己的改过自新和积极态度，以增加被录用的机会。
三. 建议
- 积极展示自己：在应聘过程中，除了如实告知犯罪记录外，还应重点展示自己的工作能力、专业技能和积极态度，以赢得雇主的信任。
- 了解公司政策：在应聘前，建议了解目标公司的招聘政策和背景调查流程，以便更好地准备应聘材料。
我的观点：从法律角度来看，有犯罪记录的人员完全有权应聘快递员。然而，在实际操作中，可能会遇到一些困难或挑战。因此，建议有犯罪记录的人员在应聘时保持诚实和积极，同时努力提升自己的职业技能和竞争力，以增加被录用的机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。