讨薪走司法程序是一个系统而严谨的过程，主要涉及到申请仲裁、提起诉讼以及申请执行三个关键步骤。下面我将为您详细阐述这一过程：

一、申请仲裁

1. 准备材料：在决定走仲裁程序前，您需要准备一系列必要的材料，包括但不限于仲裁申请书、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）、欠薪证据（如工资条、银行流水、未支付工资的确认函等）。

2. 提交申请：在权益受损之日起一年内，您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交上述材料，并填写完整的仲裁申请书。

3. 开庭审理：仲裁委在受理您的申请后，会安排开庭审理。在庭审中，您和用人单位将分别陈述各自的观点，并进行举证和质证。

4. 仲裁裁决：仲裁委根据庭审情况和双方提供的证据，会作出仲裁裁决。如果用人单位对裁决结果无异议，则应按裁决来履行支付义务。

二、提起诉讼

1. 提起诉讼的条件：如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位对仲裁裁决不服（除终局裁决外），可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 准备并提交材料：提起诉讼时，您需要准备起诉状、仲裁裁决书以及相关的证据材料，并向有管辖权的人民法院提交。

3. 法院审理：法院在受理案件后，会进行审理，包括开庭调查、质证、辩论等程序。

4. 法院判决：法院根据审理情况，会作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位应履行支付义务。

三、申请执行

1. 申请执行的条件：如果用人单位在判决生效后仍未履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

2. 提交申请材料：申请执行时，您需要提交执行申请书、生效的判决书或裁定书以及其他必要的材料。

3. 执行程序：法院在受理执行申请后，会采取一系列强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保您的薪资权益得到实现。

特别注意

• 在整个司法程序中，证据的收集和保存至关重要。您应尽可能收集全面、客观的证据来支持您的主张。
• 司法程序可能耗时较长，您需要保持耐心，并积极配合仲裁委和法院的工作。
• 如果您在司法程序中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助和咨询。

总之，讨薪走司法程序是一个需要细心准备和耐心等待的过程。通过遵循上述步骤和注意事项，您可以更有效地维护自己的薪资权益。