针对您提出的“合法讨薪步骤怎么走”的问题，以下是我为您整理的详细、清晰的解答流程：
一、协商调解
首先，建议您尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供相关的工作记录、工资条等证据，以支持您的主张。如果双方能够达成一致，那么问题就可以得到迅速解决。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以采取以下投诉举报措施：
拨打热线电话：
- 12333：这是劳动保障监察部门的热线，您可以拨打此电话进行投诉举报。
- 12348：这是司法部门的热线，提供法律咨询和援助服务，您也可以寻求他们的帮助。
- 12351：这是工会组织的热线，工会可以协助您维护合法权益。
官方欠薪反映渠道：
- 您可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）进行投诉。
- 您还可以通过“国务院客户端”小程序进行欠薪线索反映。具体操作流程为：找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。
当地劳动保障监察部门：
- 您可以直接到当地劳动保障监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
- 投诉时，请确保您的投诉在拖欠工资行为发生后的2年内进行。
- 投诉书面材料应包含您的姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。同时，要详细说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。如果您不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经您确认无误后按手印。
三、法律途径
如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：
- 您需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，如果双方对裁决结果无异议，则裁决具有法律效力。
通过诉讼途径解决：
- 针对劳动纠纷案件，如果经劳动仲裁后任何一方不服，可以向人民法院提起诉讼。
- 如果经仲裁后双方都服从，但劳动仲裁裁决生效后用人单位不执行，您可以申请人民法院强制执行。
- 如果属于劳务欠款类，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。
四、申请免费法律援助
如果您在讨薪过程中遇到法律难题或经济困难，可以申请免费法律援助：
- 向所在地的法律援助机构提出申请。
- 提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料。
- 法律援助机构将进行审查，对符合法律援助条件的，将及时决定提供法律援助。
特别提醒：
在讨薪过程中，请务必保持冷静和理性，千万不要采取爬楼、堵路等过激行为或暴力手段。这些行为不仅无法解决问题，还可能触犯法律，给您带来不必要的麻烦和损失。一定要依靠法律途径来维护自己的合法权益。