欠债应聘新工作一般不需要给新单位报备。以下是对此问题的详细分析：

一. 一般公司入职不要求提供征信报告

• 大部门单位入职不需要征信报告，一般公司入职都只需要提供学历证明、身份证复印件等常规材料，而不需要征信报告。这意味着，除非新单位有明确要求，否则你无需主动报备负债情况。

二. 特定行业或职位可能要求提供征信报告

• 金融行业：由于金融行业的特殊性，一些公司可能会要求员工入职前提供征信报告，以评估员工的信用状况。如果你应聘的是这类行业或职位，那么可能需要按照公司要求提供征信报告，从而间接地“报备”你的负债情况。
• 高管职位：如果被执行人在中国境内担任公司的法定代表人、监事、董事、高管等职位是不被允许的。因此，如果你应聘的是这类高管职位，且被纳入失信被执行人名单，那么可能需要主动告知单位你的负债情况。

三. 法律后果与建议

• 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条和第六百七十六条，借款人应当按照约定的期限返还借款，未按照约定的期限返还借款的，应当支付逾期利息。如果负债逾期严重，甚至可能被纳入失信被执行人名单，这将对你的工作和生活产生较大影响。

• 我的建议：

  1. 了解公司政策：在应聘前，了解新单位对员工负债情况的政策和要求，以便做好相应准备。
  2. 谨慎处理：如果你确实需要向新单位报备负债情况，应谨慎处理，确保提供的信息真实准确，并避免因此影响你的入职和职业发展。
  3. 积极还款：无论是否需要向新单位报备，都应积极处理负债问题，努力还款，以避免可能的法律后果和负面影响。

综上所述，欠债应聘新工作一般不需要给新单位报备，但特定行业或职位可能另有要求。在任何情况下，都应积极处理负债问题，并遵守相关法律法规和公司政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。