工厂不接工资，找警察并不是最合适的解决方式。下面我详细解释一下这个问题，并给出正确的做法建议。
为什么找警察不是最佳选择？
警察的职责范围：警察主要负责治安管理和刑事案件的侦查，而工资纠纷属于劳动争议，更多涉及的是劳动法和民事法律范畴，不属于警察的直接管辖范围。
专业不对口：处理工资纠纷需要专业的劳动法律知识，警察可能并不具备这方面的专业知识，因此无法提供有效的法律帮助。
正确的做法是什么？
与工厂协商：首先，你可以尝试与工厂负责人或人事部门协商，明确表达你的诉求，并了解工厂不支付工资的具体原因。通过协商，有时可以达成和解，解决纠纷。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对工厂的劳动行为进行监督检查，并会依法处理你的投诉。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，维护你的合法权益。
提起诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理你的案件，并作出公正的判决。
总结
因此，当工厂不接工资时，找警察并不是最合适的解决方式。你应该通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。