关于您在厂内宿舍下床去上班时摔伤是否算工伤的问题，以下是我的详细解答：

一般情况下，这种摔伤不被认定为工伤。因为工伤的判定主要依据是否因工作而遭受伤害，若伤害与工作无直接关联，则不能算作工伤。具体来说，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，才应被认定为工伤。而宿舍并非直接的工作场所，且下床摔伤往往与工作无直接联系，故通常不属于工伤范畴。

然而，也存在一些特殊情况下可能被认定为工伤：

1. 工作收尾过程中摔伤：如果您在下床后仍在从事与工作有关的收尾性工作（如整理工作资料、清洗工作用具等），并因此摔伤，这种情况有可能被认定为工伤。
2. 单位设施安全隐患导致的摔伤：如果摔倒是由于单位提供的宿舍设施存在安全隐患（如地板湿滑、照明不足等）导致的，并且这些隐患是单位疏于管理或维护造成的，那么这种情况下也有可能被认定为工伤，因为这涉及到单位对员工的安全保障责任。

为了更准确地判断您的情况是否属于工伤，我建议您收集相关证据（如摔倒现场的照片、医院的诊断证明等），并及时向当地的劳动行政部门咨询或申请工伤认定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。