甲方在中标通知书已发后想更换施工单位，需遵循相关法律法规及合同约定，一般不可随意更换。针对此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 中标通知书的法律效力

1. 中标通知书的法律地位：根据《招标投标法》第四十五条，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。这意味着，一旦中标通知书发出，招标人（甲方）和中标人（施工单位）就建立了合同关系，受到法律的保护和约束。
2. 不可随意更换：因此，甲方在中标通知书已发后，不能随意更换施工单位。如果更换，将可能面临法律责任，包括赔偿中标人因此遭受的损失。

二. 合同约定的约束力

1. 合同条款的遵守：在招标投标过程中，招标文件和投标文件通常都会包含详细的合同条款。这些条款在双方签字盖章后，即成为具有法律效力的合同。甲方和施工单位都应严格遵守合同约定。
2. 违约后果：如果甲方违反合同约定，擅自更换施工单位，将构成违约。根据《合同法》的相关规定，违约方需要承担违约责任，包括赔偿守约方因此遭受的损失。

三. 特殊情况下的处理

1. 协商解除：虽然一般情况下不可更换施工单位，但在某些特殊情况下，如双方协商一致，且不影响其他投标人的合法权益，也不违背法律法规的强制性规定，可以考虑通过协商解除原合同，再重新进行招标或选择其他施工单位。
2. 法定解除：在某些法定情形下，如中标人存在严重违约行为，导致合同目的无法实现，甲方可以依据《合同法》的相关规定，行使法定解除权，解除合同并选择其他施工单位。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。

我建议：甲方应充分认识到中标通知书的法律效力和合同约定的约束力，不可随意更换施工单位。如果确实有需要更换的情况，应首先与中标人进行协商，并考虑可能面临的法律责任和后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。