一般不可以拒绝参加下午班，除非有正当且合理的理由，否则可能违反公司的规章制度或劳动合同约定。下面我来详细分析一下：

首先，从劳动关系的角度来看，你与公司之间建立了劳动合同关系，双方都应按照劳动合同的约定履行各自的义务。公司有权根据业务需要和你的工作能力，合理安排你的工作时间和班次。因此，如果公司安排你下个月上下午班，且这符合劳动合同的约定，那么你应当服从公司的安排。

当然，如果你有特殊情况或正当理由无法参加下午班，比如身体健康原因、家庭紧急事务等，你可以与公司进行沟通，说明情况并申请调整班次或请假。在这种情况下，公司可能会根据你的实际情况和公司的规章制度，给予一定的理解和支持。

另外，如果你认为公司的班次安排不合理或违反了劳动合同的约定，你可以通过与公司协商、向工会求助或向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。

总之，建议你与公司保持良好的沟通，尽量协商解决班次安排问题。如果有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，你可以直接向我咨询。