针对你提出的“公司让回去上班，但流程一直没走完怎么办”的问题，这里有几个可能的解决方案和建议，希望能帮到你。

1. 明确流程卡滞环节：

   • 首先，你需要与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，明确了解是哪个环节导致了流程未能走完。这可能是因为某些文件缺失、审批未通过，或是其他行政流程上的延误。
   • 一旦确定了卡滞环节，你可以针对性地提出解决方案，如补充所需文件、重新提交审批等。

2. 与公司协商解决方案：

   • 在了解了具体情况后，与公司协商一个双方都能接受的解决方案。这可能包括调整工作流程、加快审批速度，或是临时安排你以其他方式参与工作，直到正式流程走完。
   • 保持与公司的积极沟通，表达你的意愿和困境，寻求公司的理解和支持。

3. 考虑法律途径：

   • 如果公司未能合理解决这一问题，且你的权益受到了侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议你先咨询我这样的专业律师，了解你的法律权益和可能的法律途径。我可以为你提供具体的法律建议和指导。

4. 保持工作记录和证据：

   • 在整个过程中，建议你保持详细的工作记录和证据，包括与公司的沟通记录、流程进展的截图或文件等。
   • 这些证据在将来可能对你的权益保护起到重要作用。

5. 关注个人权益与职业发展：

   • 在处理这一问题的同时，也要关注自己的个人权益和职业发展。如果公司长期无法解决这一问题，你可能需要考虑是否继续留在这个公司。
   • 在做出决定前，请务必权衡利弊，并考虑咨询专业人士的意见。

总之，面对公司流程未走完的情况，你需要保持冷静，积极与公司沟通，并寻求合理的解决方案。如果问题无法得到妥善解决，我作为专业律师，随时在这里为你提供法律支持和建议。