劳动仲裁胜诉后，公司财产不足以赔偿，不可以直接让法人承担赔偿责任。下面我将对此进行详细分析：

一. 公司财产与法人财产独立性

• 公司作为独立的法人实体，其财产与法人的个人财产是分离的。在公司的经营活动中，公司的债务应由公司自身承担，而不应直接追及到法人的个人财产。

二. 劳动仲裁赔偿主体

• 在劳动仲裁中，如果员工胜诉，赔偿主体应是公司，而非公司的法人。即使公司财产不足以赔偿，也不能直接要求法人用其个人财产来承担。

三. 公司破产情况下的赔偿顺序

• 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照一定顺序进行清偿，其中首先清偿的是职工的工资、医疗、伤残补助等费用。但这并不意味着可以直接让法人承担赔偿责任，而是按照法律规定的顺序进行清偿。

四. 法人承担责任的特殊情况

• 在某些特殊情况下，如果法人存在违法行为，如滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，法人可能需要承担连带责任。但这并不属于劳动仲裁的赔偿范畴，而是需要通过其他法律途径来追究法人的责任。

我建议：如果您在劳动仲裁中胜诉，但公司财产不足以赔偿，您可以通过申请强制执行、参与破产分配等方式来尽可能挽回您的损失。同时，也可以咨询专业律师，探讨是否有其他法律途径可以追究相关责任人的责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。