医院除夕加班费应按照不低于工资的百分之三百的标准支付。以下是具体的分析：

一. 除夕属于法定节假日

• 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)，虽然除夕（农历年最后一天）并未明确列为法定节假日，但在实际操作中，很多单位会按照惯例或特殊安排，将除夕也视为需要加班的特殊日子，并参照法定节假日的加班标准支付加班费。

二. 加班费的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果医院在除夕安排员工加班，且未安排调休或补休，则应按照员工工资的百分之三百支付加班费。

三. 实例说明

• 假设某医院员工月工资为6000元，除夕当天加班，则医院应支付该员工加班费为：6000元/月 ÷ 21.75天/月 × 300% × 1天 = 827.59元。这里，21.75天是月计薪天数，通常用于计算日工资。

综上所述，医院在除夕安排员工加班时，应按照不低于员工工资的百分之三百的标准支付加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。