已经延迟退休的女职工，其执行的政策主要依据《中华人民共和国社会保险法》中关于退休年龄及养老金领取的相关规定。具体分析如下：

一. 退休年龄与养老金领取

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款是延迟退休女职工领取养老金的基本法律依据。
• 法定退休年龄是判断是否可以领取养老金的关键因素。对于已经延迟退休的女职工，其退休年龄会根据国家相关政策进行调整，但具体退休年龄需参照最新的政策文件或咨询当地社保部门。

二. 延迟退休政策下的特殊情况

• 对于达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的女职工，根据同一法条，她们可以选择缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金。
• 另外，她们也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

三. 政策执行与建议

• 延迟退休政策的具体执行可能会因地区、行业或个人情况而有所不同。因此，我建议已经延迟退休的女职工及时关注当地社保部门的最新政策通知，以确保自己的权益得到保障。
• 如有任何疑问或需要进一步了解政策细节，我建议直接咨询当地社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。

综上所述，已经延迟退休的女职工应依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定执行政策，并密切关注当地社保部门的政策更新。如有进一步需要，您可以继续咨询我。