在竞业限制期间，员工需要提交的材料可能因具体的竞业限制协议和公司政策而有所不同。但一般来说，以下是一些常见的需要提交的材料：

1. 竞业限制履行证明：员工需要定期（如每月或每季度）向原公司提交竞业限制履行情况的证明。这可能包括一份书面声明，确认员工在竞业限制期间没有违反协议中的任何条款，特别是没有从事与原公司业务相竞争的工作或活动。

2. 新雇主信息：如果员工在竞业限制期间找到了新工作，可能需要向原公司提交新雇主的相关信息，如公司名称、地址、业务范围等。这是为了确保新工作不会违反竞业限制协议。

3. 收入证明：在某些情况下，原公司可能要求员工提供收入证明，以验证员工在新工作中的收入情况是否符合竞业限制协议中的约定。

4. 其他相关材料：根据具体的竞业限制协议，可能还需要提交其他相关的材料，如工作日志、项目清单、客户名单等，以证明员工没有从事违反协议的活动。

请注意，具体的提交要求应以员工与原公司签订的竞业限制协议为准。如果协议中有明确的规定，员工应严格按照协议要求提交材料。如果协议中没有明确规定或员工对提交要求有疑问，建议及时与原公司的人力资源部门或法务部门沟通，以避免因误解或遗漏而导致违约。