一般情况下，员工寄合同给公司不需要员工出钱。下面我来详细解释一下：

在劳动合同签署和邮寄的过程中，通常视为公司的本职事宜，因为公司需要与员工签署劳动合同来建立正式的劳动关系。考虑到邮寄费用额度相对较小，为了维护公司和员工之间的良好关系，以及体现公司对企业社会责任和团队精神的重视，公司一般会承担邮寄合同的费用。这样既能确保合同的顺利寄送，也能体现公司对员工的关怀和尊重。

因此，在大多数情况下，员工寄送劳动合同给公司是不需要自己承担费用的。当然，如果公司有特殊规定或者与员工有特别约定，比如因员工个人原因需要加急邮寄或者选择特殊邮寄方式等产生的额外费用，可能需要员工自行承担。但这种情况并不常见，且通常会在事先有明确告知或约定。

总之，从一般原则和常规做法来看，员工寄合同给公司是不需要员工出钱的。如果你在这方面遇到了具体问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。