60岁以上的农民工在工伤情况下，若仍从事劳动且有因工伤导致的实际收入减少，是有权主张误工费赔偿的。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 误工费的主张条件：

   • 60岁以上的农民工，只要能提供因工伤致使实际收入降低的证据（如工资单、银行流水等），就有权利主张误工费。
   • 实践中，虽然对于超过法定退休年龄的人员在误工费的认定上存在一些争议，但如果他们仍在劳动，并且因工伤导致收入减少，法院通常会支持其误工费请求。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。
   • 误工费赔偿的本质在于补偿受害人因侵权行为导致的实际收入损失。因此，即使超过60岁，只要仍具备劳动能力且因工伤导致收入减少，就有权主张误工费。

3. 误工费的计算：

   • 误工费的计算并非固定，而是根据受害人的实际收入状况、误工时间以及当地司法实践综合确定。
   • 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，可以参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。

4. 特殊情形的处理：

   • 如果60岁以上的农民工与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，那么工伤的认定和赔偿可能会按照《民法典》的过错责任原则来处理。
   • 在这种情况下，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任，包括误工费的赔偿。

5. 建议与注意事项：

   • 建议60岁以上的农民工在平时妥善保管好劳动合同、工资流水等相关材料，以便在主张误工费时能提供充分证据。
   • 工伤后应及时开具收入减少证明，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，60岁以上的农民工在工伤情况下是有权主张误工费赔偿的，但具体赔偿数额和赔偿方式可能因实际情况和当地司法实践而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议咨询专业律师以确保权益得到最大化保护。