结论：伤残等级达到六级时，是否还有误工费赔偿，这主要取决于伤残鉴定结果是否影响劳动能力以及是否因此导致实际收入减少。如果伤残导致无法继续从事原工作或影响工作能力，进而造成收入减少，那么是有权要求误工费赔偿的。

详细分析：

1. 误工费的定义与赔偿原则：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如工伤）导致受害人无法正常工作，进而造成的收入损失。
   • 赔偿原则是基于受害人因伤害而实际减少的收入进行补偿。

2. 伤残等级与误工费的关系：

   • 伤残等级是评定受害人身体损伤严重程度的指标，但它本身并不直接决定误工费的赔偿与否。
   • 关键在于伤残是否影响了受害人的劳动能力，以及这种影响是否导致了实际收入的减少。

3. 六级伤残的具体情况：

   • 六级伤残通常意味着受害人身体功能受到一定程度的损害，可能无法继续从事原工作或需要调整工作岗位。
   • 如果这种调整导致了收入的减少，那么受害人有权要求赔偿误工费。

4. 赔偿的法律依据与流程：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 如果伤残等级评定后，职工因伤残导致收入减少，可以通过工伤保险基金或用人单位获得相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）以及可能的误工费（如果停工留薪期后仍无法工作或收入减少）。
   • 具体流程包括申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、根据鉴定结果申请赔偿等。

5. 实际操作中的注意事项：

   • 保留好所有与工伤和收入减少相关的证据，如医疗记录、工资单、伤残鉴定报告等。
   • 及时与用人单位或工伤保险机构沟通，了解赔偿政策和流程。
   • 如果遇到赔偿纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）以维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您或您认识的人因工伤导致六级伤残，并担心误工费赔偿问题，建议首先进行伤残鉴定，并咨询专业律师（如我）以了解具体的赔偿政策和流程。
• 根据伤残鉴定结果和实际情况，积极与用人单位或工伤保险机构沟通，争取获得应有的赔偿。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。