醉驾判缓刑期间换新工作，如果新工作不涉及特定的职业限制或报备要求，通常是不会因为换工作而发现缓刑情况的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 缓刑期间的日常监管：

   • 醉驾判缓刑后，罪犯需要遵守一系列缓刑期间的监管规定，如定期报到、参加社区矫正活动等。
   • 这些监管活动主要关注罪犯的日常生活、行为表现以及是否遵守法律法规，而并不直接涉及罪犯的工作变动。

2. 新工作是否涉及职业限制：

   • 某些特定职业（如公务员、律师、教师等）可能对个人品行有更高要求，且可能需要进行背景调查。
   • 如果新工作属于这类职业，且背景调查中发现缓刑情况，可能会对工作产生影响。但这种情况并非因为换工作本身而被发现，而是因为职业要求的背景调查。

3. 新工作是否需报备：

   • 在某些情况下，罪犯可能需要向当地司法行政机关或社区矫正机构报备工作变动情况。
   • 如果新工作涉及需要报备的情况，那么按照程序进行报备即可，这也不意味着换工作本身会导致缓刑情况被发现。

4. 建议与注意事项：

   • 在缓刑期间，建议罪犯保持低调，遵守所有监管规定，避免任何可能引起监管机关注意的行为。
   • 如果新工作确实涉及职业限制或需要报备，建议提前咨询当地司法行政机关或社区矫正机构，了解具体要求和程序。

综上所述，醉驾判缓刑期间换新工作本身并不会直接导致缓刑情况被发现，但新工作如果涉及特定的职业限制或报备要求，可能需要特别注意并遵守相关规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。