针对您提出的“全髋关节置换后劳动能力鉴定时间未到单位要求上班对后续会有影响吗”这一问题，我结合相关法律知识和实际情况，为您分析如下：

核心结论：在全髋关节置换后，若劳动能力鉴定时间未到而单位要求上班，确实可能对您的后续健康、工伤赔偿及劳动关系等方面产生影响。

1. 健康影响：

   • 全髋关节置换是一项重大的手术，术后需要较长时间的康复和恢复。如果过早返回工作岗位，可能会因为身体尚未完全恢复而导致二次伤害或手术效果打折。
   • 未能充分休息和康复可能导致长期的身体不适或功能障碍，甚至可能需要再次手术或其他医疗干预。

2. 工伤赔偿影响：

   • 如果在劳动能力鉴定前因单位要求上班而导致伤情加重或复发，可能会影响工伤的认定和赔偿。
   • 工伤赔偿通常基于劳动能力鉴定结果，如果因提前上班导致鉴定结果不利，可能会减少您应得的赔偿金额。

3. 劳动关系影响：

   • 单位要求您在劳动能力鉴定前上班，可能违反了相关法律法规关于工伤员工休息和康复的规定。
   • 如果因此导致劳动关系紧张或解除，您可能面临失业和后续就业困难的问题。

4. 法律建议：

   • 首先，您应明确告知单位您的身体状况和医生建议的休息时间，以及劳动能力鉴定的重要性。
   • 如果单位坚持要求您上班，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 同时，您应保留好所有与工伤和康复相关的医疗记录、请假单等证据，以备不时之需。

综上所述，全髋关节置换后劳动能力鉴定时间未到而单位要求上班，确实可能对您的后续产生多方面的不利影响。建议您在充分休息和康复的前提下，与单位进行妥善沟通，并必要时寻求法律援助以保护自己的合法权益。如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。