针对工地负责人虚报临聘民工费的问题，我们可以从以下几个方面来解决：

1. 完善财务管理制度：

   • 首先，建议工地建立完善的财务管理制度，明确临聘民工费的核算标准和流程。
   • 实行严格的财务审核制度，对每一笔临聘民工费进行细致核对，确保费用真实、合理。

2. 加强内部监督：

   • 设立专门的内部审计部门或岗位，定期对工地财务进行审计，特别是针对临聘民工费的支出情况。
   • 鼓励员工举报虚报行为，并设立有效的奖励机制，以激发员工的监督积极性。

3. 提高法律意识：

   • 对工地负责人和财务人员进行法律知识培训，特别是关于虚报费用可能涉及的法律责任和后果。
   • 强调诚信经营的重要性，引导员工树立正确的价值观和职业操守。

4. 引入外部监督：

   • 邀请第三方审计机构对工地财务进行定期或不定期的审计，以确保财务数据的真实性和准确性。
   • 与相关部门建立合作机制，共同打击虚报费用等违法行为。

5. 法律途径解决：

   • 一旦发现虚报临聘民工费的行为，应立即收集相关证据，如财务报表、支付凭证等。
   • 必要时，可以向我这样的专业律师咨询，通过法律途径来维护合法权益，追究相关人员的法律责任。

综上所述，解决工地负责人虚报临聘民工费的问题需要多方面的努力，包括完善财务管理制度、加强内部监督、提高法律意识、引入外部监督以及通过法律途径解决。如果你在这方面遇到任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。