职工到年龄退休是否还会延迟，取决于国家的具体政策和个人选择。

1. 政策背景：

   • 目前，我国正在逐步推进延迟退休政策，但具体的实施方案和时间表尚未完全确定。
   • 根据已公布的信息，从2025年1月1日起，我国将开始实施弹性退休制度，允许职工在一定范围内自愿选择提前或延迟退休。

2. 法定退休年龄的调整：

   • 根据相关规划，男职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄也将根据不同情况有所延迟。
   • 但这是一个渐进的过程，而不是一次性调整到位。

3. 弹性退休制度：

   • 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

4. 个人选择：

   • 职工可以根据自己的实际情况和意愿，在法定退休年龄的基准点上，选择一个适合自己的退休时间。
   • 如果希望提前退休，需要满足一定的条件，并提前与所在单位或社保部门进行沟通。
   • 如果希望延迟退休，也需要与所在单位协商一致，并了解相关政策规定。

综上所述，职工到年龄退休是否还会延迟，取决于国家的具体政策和个人选择。建议职工密切关注相关政策动态，并根据自己的实际情况和意愿做出合理的选择。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。