老板把员工叫到工地就受高原反应，这有可能被认定为工伤。具体分析如下：

依据《工伤保险条例》，职工在工作的时间以及工作的场所内，因工作原因遭受到了事故伤害，应当被认定为工伤。对于高原反应的情况，如果员工是因工作需要被派往高原地区，并且高原反应及其诱发的疾病与工作环境有直接的因果关联，那么这可以被看作是因工作原因而造成的伤害，从而有可能被认定为工伤。

然而，如果员工是出于个人原因前往高原地区，与工作无关，那么在这种情况下发生的高原反应就不属于工伤范畴。

具体的认定结果，需要依据当地工伤认定部门的审核情况来定。一般来说，员工需要提供相关的工作安排证明以及医疗诊断等材料来支持工伤认定申请。因此，在发生高原反应后，员工应及时就医并保存好相关医疗记录，同时与雇主沟通获取工作安排证明等必要文件，以便后续申请工伤认定。