同事生小孩可以不给钱。这主要取决于你们之间的关系、公司的习惯以及你个人的经济状况。下面我将从几个方面进行详细分析：

一. 法律上并无强制性规定

• 根据我所了解的法律法规，同事生小孩，你并没有法律上的义务必须给予金钱。法律主要关注的是职工在生育期间的合法权益，如生育津贴的发放等，而并没有规定同事间必须给予金钱礼物。

二. 礼尚往来原则

• 在中国社会中，礼尚往来是一种普遍存在的社交习惯。如果你们之前有过类似的金钱往来，比如你生小孩时同事给了你红包，那么出于礼貌和人情往来，你可能会选择给同事一个红包。反之，如果你们之间并没有这样的往来，不给钱也是可以的。

三. 公司习惯和个人经济状况

• 有些公司可能会形成一种习惯，比如集资送个大红包给生小孩的同事。如果你所在的公司有这样的习惯，并且你经济上允许，你可以选择参与。但如果你经济上比较困难，或者公司并没有这样的习惯，不给钱也是完全可以理解的。

四. 我的观点

• 我建议你根据自己的实际情况和与同事的关系来决定是否给钱。如果你和同事关系很好，并且你经济上允许，给一个红包可以表达你的祝福和关心。但如果你和同事关系一般，或者经济上比较困难，不给钱也是可以的。重要的是表达你的祝福和关心，而不仅仅是金钱上的给予。

综上所述，同事生小孩你可以不给钱，但具体还是要根据你的实际情况和与同事的关系来决定。如果有其他法律问题需要咨询，欢迎继续向我提问。