针对您提出的关于建筑工地矿山工伤的特殊规定，以下是一些详细的解答：
首先，需要明确的是，建筑工地和矿山均属于高危行业，因此这些行业中的企业需要按照相关法律法规为职工办理工伤保险。这不仅是企业的法定责任，也是保障职工合法权益的重要措施。
一、关于建筑工地工伤的特殊规定：
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。这是《中华人民共和国建筑法》的明确规定，也是保障建筑工人权益的基础。
建筑工人在发生工伤后，可以依法享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
对于建筑工地的工伤认定，通常会有专门的机构进行。在工伤认定过程中，会考虑工人的工作性质、受伤情况、治疗记录等多个因素。
建筑企业还需要按照相关规定，对工伤事故进行报告和处理。这包括及时将工伤事故报告给相关部门，以及配合相关部门进行调查和处理。
二、关于矿山工伤的特殊规定：
矿山企业同样需要按照《工伤保险条例》等法律法规为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。
由于矿山工作的特殊性，矿山工伤的认定和处理可能会更加复杂。例如，矿山工伤可能会涉及到尘肺病等职业病，这需要专业的医疗鉴定和评估。
矿山企业需要加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。这包括制定完善的安全生产规章制度、提供必要的安全生产设施、加强职工的安全教育和培训等。
对于矿山工伤事故的处理，矿山企业需要积极配合相关部门进行调查和处理，并依法承担相应的责任。
此外，还有一些特殊的规定需要注意：
高危行业企业职工参加工伤保险实行实名制管理，这包括农民工、临时工在内的全部职工。这意味着所有在高危行业企业工作的职工都需要被纳入工伤保险范围。
对于高危行业企业的专业承包企业（项目）、劳务分包企业（项目），也需要按照属地原则办理工伤保险。这确保了无论职工是在哪个层级的企业工作，都能够享受到工伤保险的保障。
如果企业未按规定参加工伤保险，将会面临一系列的法律后果。例如，企业可能无法通过年检、可能被暂扣安全生产许可证等。
总的来说，建筑工地和矿山作为高危行业，需要特别注意工伤保险的相关规定。企业需要依法为职工办理工伤保险，并加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。同时，职工也需要了解自己的权益和义务，在发生工伤时能够及时寻求法律帮助和保障自己的合法权益。