企业职工安置手续丢失是一个比较棘手的问题，因为这涉及到职工的个人权益和企业的责任。以下是一些建议，帮助您处理这个问题：

首先，您需要立即通知您所在的企业或原单位，告知他们您的安置手续丢失的情况。企业应该有相应的档案管理部门或人力资源部门，他们负责处理员工的档案和相关手续。向他们说明情况后，他们可能会启动内部的查找程序，尝试在档案库或备份文件中找到您的安置手续。

如果企业内部查找无果，您可以向当地的人力资源和社会保障局（或类似的劳动行政部门）咨询。这些机构通常有关于职工安置、劳动合同等方面的记录和档案，他们可能会提供一些帮助或指导，比如告知您如何补办丢失的手续，或者提供相关的证明文件。

另外，如果您曾经与您的企业签订过劳动合同或相关的安置协议，并且这些文件中有关于您安置手续的明确条款，那么您可以依据这些文件来向企业提出补办要求。企业应该根据合同或协议的规定，为您重新办理安置手续。

如果以上方法都无法解决问题，您还可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。他们可能会帮助您通过法律手段来维护您的权益，比如向法院提起诉讼或申请仲裁。

最后，为了避免类似的问题再次发生，建议您妥善保管好您的个人档案和相关手续。如果您需要将这些文件交给企业或其他机构，请确保他们有足够的保障措施来保护您的个人隐私和权益。同时，您也可以定期向企业或相关部门查询您的档案和手续情况，确保一切都在正常的轨道上进行。