关于“工伤造成心律不齐赔偿多少钱”的问题，首先需要明确的是，具体的赔偿金额并非一成不变，而是依据多个因素综合确定。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
一、结论前置
工伤造成心律不齐的赔偿金额，需依据工伤认定、劳动能力鉴定、治疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等多个方面综合计算，无法直接给出具体数额。
二、详细解答
工伤认定：
- 心律不齐若被认定为工伤，是获得赔偿的前提。需提交相关医疗证明、工伤事故报告等材料，经劳动保障部门认定。
医疗费用：
- 治疗心律不齐所产生的合理诊疗费、药费等，凭有效票据实报实销。这包括住院费、手术费、药品费、检查费等。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短需根据医疗机构的建议或劳动能力鉴定委员会的评定确定。
一次性伤残补助金：
- 若心律不齐导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后，可获得一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级（如一级至十级）的不同而有所差异，具体标准由《工伤保险条例》及当地规定确定。
其他费用：
- 若需安装辅助器具（如心脏起搏器等），符合规定的费用也由工伤保险基金支付。
- 若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，根据当地规定，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、注意事项
- 赔偿过程需严格遵循法定程序，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。
- 具体的赔偿金额和赔偿项目，需根据个案的具体情况（如伤残等级、治疗费用、工资水平等）进行计算。
- 若对赔偿事宜有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或劳动保障部门，以维护自己的合法权益。
综上所述，工伤造成心律不齐的赔偿金额并非固定不变，而是需根据多个因素综合确定。若您有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。