首先，关于您老公因参加公司举办的马拉松比赛导致脑出血的情况，公司是否需要赔偿，这主要取决于脑出血是否能被认定为工伤。下面我将从几个方面来详细分析这个问题：

1. 工伤的认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。但也有一些特殊情况，如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者患职业病等，也可以被认定为工伤。
   • 在您老公的案例中，虽然马拉松比赛是公司举办的，但比赛本身可能并不直接属于工作职责范畴。因此，要判断脑出血是否属于工伤，需要看比赛是否与工作有直接关联，以及脑出血是否是在比赛过程中因工作原因导致的。

2. 赔偿的可能性：

   • 如果脑出血被认定为工伤，那么您老公将有权获得工伤保险赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等，甚至可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。
   • 如果脑出血未被认定为工伤，那么赔偿的可能性就相对较低。但您仍然可以考虑通过其他途径寻求赔偿，比如与公司协商、提起民事诉讼等。在这些情况下，赔偿的依据将不再是工伤保险，而是基于民法上的侵权责任或合同责任等。

3. 建议的行动：

   • 首先，您应该尽快收集所有与比赛和脑出血相关的证据，包括医疗记录、比赛安排、现场照片或视频等。
   • 其次，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并附上相关证据。如果工伤认定被驳回，您还可以考虑提起行政复议或行政诉讼。
   • 同时，您也可以咨询专业的劳动法律师，以便更全面地了解您的权益和可能的赔偿途径。

综上所述，公司是否需要赔偿取决于脑出血是否能被认定为工伤。我建议您尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定，以便明确您的权益和后续的赔偿途径。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。