在合同中备注岗位包含夜班时，需要确保该备注内容详尽、明确，并且能够充分保障双方的权益。以下是一个基于您提供参考信息整合后的示例，用于说明如何在合同备注中明确夜班岗位的相关内容：

合同备注（关于夜班岗位）

一、工作时间安排

1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在特定岗位（工种）上从事夜班工作。
2. 夜班的具体工作时间安排为每日XX时至XX时（具体时段根据实际情况填写），并确保每周工作时间不超过法定标准，即40小时。
3. 甲方将合理安排乙方的轮班和休息时间，确保乙方得到充分的休息和恢复。

二、劳动报酬与福利

1. 乙方的工资构成包括基本工资、夜班津贴以及其他可能存在的奖金或补贴。其中，基本工资和夜班津贴的具体数额已在合同中明确，且不低于当地最低工资标准。
2. 甲方将按月支付乙方工资，发薪日为每月的XX日（具体日期根据实际情况填写），且不得克扣或无故拖欠。
3. 如乙方在休息日、法定节假日或延长工作时间工作，甲方将依法安排补休或支付相应的加班工资，夜班工作的加班工资将按照国家和地方的相关规定执行。

三、休息休假

1. 乙方依法享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。
2. 鉴于乙方从事夜班工作，甲方将特别关注乙方的休息和休假情况，合理安排轮休和调休。

四、劳动保护与职业危害防护

1. 甲方将提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在夜班工作中的安全与健康。
2. 对于可能产生的职业病危害，甲方将向乙方履行如实告知的义务，并采取必要的职业危害防护措施。

五、其他

1. 本备注作为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。
2. 如本备注与合同正文或其他条款存在冲突，应以本备注为准。
3. 双方应严格遵守本备注的约定，任何一方违反本备注的约定，应承担相应的违约责任。

请根据实际情况调整上述示例中的具体内容，如工作时间、薪酬数额、发薪日期等，以确保合同的准确性和合法性。同时，建议在签订前咨询专业律师进行审核和指导，以确保合同的全面性和有效性。