进厂打工生病了能请假。以下是具体的分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。这表明，劳动者在符合一定条件下，有权享受带薪休假，这可以视为一种请假权利。
2. 虽然《中华人民共和国劳动法》中并未直接规定生病可以请假，但《职工带薪年休假条例》第四条规定了不享受当年年休假的情形，其中包括请病假累计达到一定天数。这间接说明，在未达到该条例规定的病假天数前，劳动者是有权因生病请假的。

二. 请假类型

• 劳动者因生病请假，通常属于病假范畴。病假是劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

三. 请假流程

• 劳动者因生病需要请假时，应按照用人单位的规章制度履行请假手续，如提交病假证明、履行审批流程等。

四. 我的观点

• 综上所述，进厂打工的劳动者在生病时是有权请假的，这既符合劳动法的规定，也体现了对劳动者基本权益的保障。我建议劳动者在请假时，应遵守用人单位的规章制度，并尽可能提供相关的病假证明。

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