带薪休假不算工作日。下面我来详细解释一下：

根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，在连续工作1年以上后，有权享受带薪年休假。这段休假时间，是职工依法享有的休息权利，其性质与正常工作日不同。

在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，但这并不意味着休假时间被计入工作时间。实际上，年休假是职工在付出一定劳动后，依法获得的休息时间，它并不构成工作时间的一部分。因此，从法律的角度来看，带薪休假是不算工作日的。

简而言之，带薪休假是职工依法享有的休息权利，不算作工作时间。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。