带薪休假通常不算周末。带薪年休假是劳动者依法享有的休息休假权益，它是指除周末休息日外的特定假期，如年假、病假、婚假、产假等。当带薪年休假碰到周末时，正常计入年休假天数，不会额外给劳动者补休周末。这是因为年休假制度是综合考量劳动者整体休息需求和单位工作安排等多方面因素制定的，既保障了劳动者年休假权益，又兼顾了单位的工作秩序。
具体来说：
法律规定：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这意味着，周末作为法定休息日，并不计入带薪年休假的天数。
实际应用：例如，如果劳动者有5天带薪年休假，申请休假时其中2天是周末，那么这2天就包含在5天年休假内，不会再额外补休。这是因为年休假已经是对劳动者休息权益的保障，周末作为正常的休息日，自然也被计算在内。
综上所述，带薪休假通常不算周末，且当带薪年休假遇到周末时，正常计入年休假天数，不额外补休。如果您有关于带薪年休假或其他劳动纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。