社平工资通常指的是城镇非私营单位在岗职工的平均工资。以下是具体的分析：

一. 社平工资的定义

• 社平工资，即社会平均工资，是某一地区或国家在一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。它反映了该地区或国家职工工资的平均水平。

二. 社平工资的计算范围

• 在我国，社平工资的计算通常基于城镇非私营单位在岗职工的工资数据。这意味着，它主要反映的是国有、集体、股份制、外商投资等非私营单位的职工工资水平。
• 私营单位由于经营方式、规模、效益等方面的差异，其职工工资水平可能与非私营单位存在较大差距，因此通常不被纳入社平工资的计算范围。

三. 法律法规的参考

• 虽然《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规中并未直接定义“社平工资”，但它们在提及工资分配原则、同工同酬等概念时，为理解和应用社平工资提供了法律背景。
• 在实际操作中，社平工资的数据通常由统计部门或相关部门根据城镇非私营单位在岗职工的工资数据进行计算和发布。

综上所述，社平工资指的是城镇非私营单位在岗职工的平均工资，它反映了该地区或国家非私营单位职工工资的平均水平。如有进一步需要，您可以继续咨询我。