疗休养期间受伤骨折，一般不算工伤。下面我将从工伤的定义、疗休养的性质，以及特殊情况下工伤的认定三个方面进行详细解释。

1. 工伤的定义：

   • 工伤指的是劳动者在进行职业活动或者与职业相关活动时，遭受到不良因素的伤害以及患上职业病。
   • 工伤认定有着严格的法定标准，一般涵盖在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭遇事故伤害等情况。

2. 疗休养的性质：

   • 疗休养主要是单位给予职工的福利性举措，旨在让职工恢复体力、改善身心状态。
   • 它与工伤的构成要件存在本质差异，即疗休养并非职业活动或与职业直接相关的活动。

3. 特殊情况下工伤的认定：

   • 如果在疗休养期间发生了符合工伤认定标准的意外事故，比如在疗休养地点因工作安排的活动而受伤，这种情况是有可能被认定为工伤的。
   • 但这需要依据具体情形进行判断，并按照相关法律法规的程序来认定。

综上所述，疗休养期间受伤骨折，在一般情况下并不属于工伤范畴。然而，如果受伤情况符合工伤认定的特殊标准，仍有可能被认定为工伤。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。