法定假日因办理丧事而未能工作，不享受三倍工资待遇。下面是对此问题的详细分析：

一. 法定假日工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是对于法定假日工作的工资规定，即只有在法定假日实际工作时，才享受三倍工资待遇。

二. 办理丧事的情况

• 办理丧事属于个人事务，并非工作。因此，在法定假日因办理丧事而未能工作，并不符合《劳动法》第四十四条第三项中“安排劳动者工作”的条件。

三. 结论

• 综上，法定假日因办理丧事而未能工作的员工，不享受三倍工资待遇。这是因为三倍工资待遇是针对法定假日实际工作的员工而言的，而办理丧事并不属于工作范畴。

我的观点是，法定假日因办理丧事而未能工作，员工不享受三倍工资待遇，这是符合《中华人民共和国劳动法》相关规定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。