对于欠薪没人管的情况，你可以通过一系列法律途径来维护自己的权益。以下是你可以采取的具体步骤：
一. 明确欠薪事实并尝试协商
- 首先，你需要确认欠薪的事实，并尝试与用人单位进行协商，看是否能够通过和解的方式解决欠薪问题。
二. 向调解组织申请调解
- 如果协商不成，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向当地的调解组织申请调解。调解组织会尝试帮助你和用人单位达成和解协议。
三. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- 如果调解也不成功，或者达成和解协议后用人单位不履行，你可以继续根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对你的申请进行审理，并作出仲裁裁决。
四. 向人民法院提起诉讼
- 如果你对仲裁裁决不服，或者仲裁裁决后用人单位仍然不履行，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条以及《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，向人民法院提起诉讼。人民法院将对你的案件进行审理，并作出判决。
五. 向劳动保障行政部门投诉
- 另外，你还可以根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，向当地的劳动保障行政部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动保障行政部门将依法对用人单位进行调查和处理，并可能责令用人单位支付欠薪及赔偿金。
我建议你在采取上述法律途径之前，先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在协商、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。同时，你也可以咨询当地的法律援助机构或律师，获取更具体的法律建议和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。