关于“利用职务之便受贿也付出劳务如何认定”的问题，这是一个涉及职务犯罪辩护的复杂问题。以下是我根据您的咨询，结合相关法律知识和实践经验给出的详细解答：
结论前置
利用职务之便受贿，即使付出了劳务，也可能构成受贿罪，关键在于判断所收受的财物是否与职务行为有关，以及是否超出了正常劳务报酬的范围。
详细分析
- 劳务与职务行为的区分：
- 劳务通常指的是提供某种服务或技能所应得的报酬，如提供咨询、完成某项任务等。
- 职务行为则是指利用职务上的便利，为他人谋取利益，从而收受财物的行为。
在判断时，需要看所收受的财物是否与职务行为有直接关系。如果财物是作为劳务报酬支付的，且该劳务与职务无关，那么通常不构成受贿罪。但如果财物是基于职务行为而支付的，无论是否付出了劳务，都可能构成受贿罪。
合理报酬与受贿的界限：
- 合理报酬应该是市场价格的体现，且支付方式和来源应该合法。
- 如果所收受的财物远超市场正常劳务价格，或者支付方式、来源存在问题（如使用非法资金支付），那么很可能被认定为受贿。
双方关系及约定的分析：
- 双方之间的约定和关系也是判断的重要因素。如果明知对方是因职务便利而给予的不正当“劳务费”，那么这种约定很可能构成受贿。
具体案例的考量：
- 以实际案例为例，如果某公职人员利用职务便利为他人谋利，事后以“劳务费”名义收受高额费用，即使其认为这是自己付出劳动应得的报酬，但如果该费用远超市场正常劳务价格，且资金来源存在问题，那么该公职人员的行为很可能构成受贿罪。
法律建议
- 在处理此类问题时，建议首先明确劳务与职务行为的界限，确保所收受的财物与职务行为无关。
- 如果确实提供了劳务并收受了报酬，应确保该报酬是合理且合法的，避免使用非法资金支付或远超市场价格的情况。
- 在面对类似情况时，应及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律风险和责任。
我是彭东海律师，专注于刑事辩护和经济纠纷领域。如果您有任何相关法律问题或需要进一步的咨询，请随时与我联系。