过年加班三倍工资确实是国家规定的。

一. 过年加班三倍工资的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年通常指的是法定节假日，如春节等，因此在这期间加班，劳动者有权获得三倍工资。

二. 实例说明

• 例如，如果某员工在春节法定假期期间被安排加班，那么他的工资应该按照正常工资的三倍来计算。这是国家为了保障劳动者权益，特别是在重要节假日期间，确保劳动者得到应有的报酬而制定的规定。

我建议，劳动者在过年期间如果被安排加班，应了解自己的权益，确保用人单位按照国家规定支付三倍工资。如果权益受到侵害，可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。