关于投行员工父母账户未申报的后果，这主要涉及到的是金融行业从业人员，特别是投行员工的合规与监管问题。投行作为金融市场的关键参与者，其员工需要严格遵守各项合规规定和监管要求，包括财务申报、反洗钱、内幕交易防范等方面。针对您提出的问题，以下是我从法律角度进行的全面分析：

1. 合规风险：

   • 投行员工通常需要按照公司内部规定以及监管机构的要求，申报个人及关联方（包括父母等直系亲属）的财务账户信息，以防范内幕交易、利益输送等合规风险。
   • 如果员工未按规定申报父母账户，一旦被发现，可能会面临公司内部的合规调查，甚至可能受到监管机构的处罚，包括但不限于罚款、警告、暂停业务资格等。

2. 职业声誉风险：

   • 在金融行业，合规与诚信是极其重要的。投行员工未申报父母账户的行为，如果被视为不诚信或违反职业道德，可能会对其职业声誉造成严重影响，进而影响其职业发展。

3. 法律责任：

   • 在某些情况下，未申报关联方账户可能构成违反证券法、反洗钱法等相关法律法规的行为，从而可能引发法律责任。具体责任取决于相关法律法规的具体规定以及案件的具体情况。

4. 内部处理：

   • 投行内部通常会有严格的合规管理制度，对于未申报父母账户的员工，公司可能会依据内部规定进行纪律处分，如警告、降职、解雇等。

5. 补救措施：

   • 如果投行员工发现自己未按规定申报父母账户，应立即向公司合规部门报告，并积极配合公司进行补救措施，如补报账户信息、接受合规培训等，以减轻可能的后果。

综上所述，投行员工父母账户未申报的后果是严重的，不仅可能面临合规风险、职业声誉风险，还可能承担法律责任。因此，建议投行员工严格遵守相关法律法规和公司规定，确保个人及关联方的财务账户信息得到及时、准确的申报。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。